Подать объявлениеСчитается, что если сотрудник удовлетворен своей работой, то это повышает его производительность труда и улучшает трудовую дисциплину. То есть, человек, работающий с удовольствием, трудится лучше, чем его коллега, не испытывающий подобных чувств. Исследование психологов из Университета Райт показало, что это не более, чем миф. Авторы исследования утверждают, что прямой зависимости между удовлетворением работой и производительностью труда не существует. Определяющими факторами являются личностные характеристики сотрудника, такие, как самооценка, эмоциональная стабильность, материальная заинтересованность, добросовестность и прочие.
Полная версия